校友企业招聘信息
红网招聘启事，具体要求如下：
数据治理类解决方案（南京）
岗位职责：
1、负责跟客户方案交流、需求挖掘、分析和引导，为客户提供咨询服务；
2、深度挖掘金融机构（证券期货）在数字化转型中的痛点，设计涵盖智能风控、智能合规、智能投顾等领域的端到端解决方案；
3、主导售前技术方案撰写、POC验证及竞标支持，输出专业需求分析报告；
4、跟踪金融科技政策动态与AI技术趋势（如大模型、NLP），优化解决方案竞争力；
5、数据治理、标签、测算方案经验优。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、有证券期货行业背景者优先；
3、有2年以上行业解决方案或架构设计从业经历，综合能力强，有政府、金融或大中型企行业相关背景者者优先；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，有管理经验者优先；
5、具备优秀的文档能力，使用文字、图示清楚地表达架构意图，能够熟练编写各类技术文档；
资深大客户经理（上海/深圳）
工作职责：
1. 负责公司大型机构客户维护（如央国企、银行、保险行业等）
2. 协调公司相关资源支持现有项目交付；
3. 跟进招投标，合同，开票，结算等各项商务流程；
4. 客户需求沟通，新商机挖机和转化推进，完成区域销售指标；
5. 上级安排的其他市场和商务活动。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机或金融相关专业；
2. 30岁以下，两年以上企业客户销售/售前工作经验；
3.责任心强，工作细心，有客户服务意识，具备一定抗压能力；
4.有大数据相关产品解决方案销售经验优先。
研发技术总监
岗位职责：
1.负责开发团队整体管理与协调工作；
2.制定软件产品开发计划，确保软件产品按时按质完成，并对软件产品进度和质量进行监控；
3.对团队成员进行技术指导，解决项目开发中的技术难题，保证项目的技术实施；
4.优化团队工作流程，提升团队工作效率和团队协作能力；
5.跟踪行业技术发展动态，引入新技术、新工具，提高团队技术水平；
6.为公司软件产品的发展提供技术支持和解决方案。
任职要求：
1.计算机相关专业研究生及以上学历（博士优先），5年以上软件开发经验，3年以上团队管理经验；
2.熟练掌握JAVA编程语言和大数据、算法等数据库技术；
3.具备良好的项目管理和团队协作能力，能够带领团队完成项目开发和维护工作；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员、客户和其他部门进行有效沟通；
5.有责任心，能够承受一定的工作压力，具备良好的职业道德和团队协作精神。
人力资源总监（南京）
职责描述:
1、结合公司的发展战略,制定公司人力资源发展战略及人力资源规划;
2、全面负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作;
3、制定关键人才引进计划,并对结果指标负责;
4、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理制度;
6、提供人力资源、组织架构等方面的建议,合理控制人力资源成本
7、搭建人才梯队,建立人才培养计划;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
9、公司企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历;
2、5年以上人人力资源管理经验,3年以上大型软件研发公司人力资源工作经验,有研发或互联网类型行业经验者优先考虑;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、抗压性强、韧性强,执行力强;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
欢迎举荐！
联系方式详见年级群。
